一、学校简介
内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市,成立于1957年。1978年被确定为全国重点大学,1984年获博士学位授予权,1997年被批准为国家“211工程”重点建设高校,2004年成为内蒙古和教育部“省部共建”大学,2012年入选国家“中西部高校提升综合实力计划”高校(“一省一校”),2017年入选国家“双一流”建设高校,2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。
二、学院简介
内蒙古大学化学化工学院前身为内蒙古大学化学系,成立于1957年,是内蒙古大学建校时最早设立的单位之一,建立时由北京大学、吉林大学、南开大学等知名院校抽调了部分中青年骨干教师组成了基本的师资队伍。2000年,化学系经过拓建,更名为化学化工学院。学院拥有化学一级学科博士后工作流动站,化学一级学科博士、硕士学位授权点,应用化学、材料科学与工程硕士授权点,材料与化工专业硕士学位授权点。入选全国首批“三全育人”试点学院,现有2个教育部平台(稀土无机能源催化化学学科创新引智基地、乳制品质量安全控制技术教育部工程中心)和5个自治区级重点实验室和工程中心(稀土材料化学与物理重点实验室、煤炭化学重点实验室、蒙药化学重点实验室、精细有机合成重点实验室、碳资源小分子催化转化利用工程技术研究中心)。化学、化学工程与工艺专业均入选国家级一流本科专业建设点。
化学化工学院现有教职工141名,其中教授(研究员)55名、博士生导师42名,国家海外高层次人才引进计划入选者3人。目前在读本科生962人,硕士研究生714人,博士研究生148人。学院实验楼建筑面积1.8万平方米,大型仪器分析测试中心拥有透射电子显微镜、扫描电子显微镜、X射线光电子能谱仪、拉曼光谱仪、X射线衍射仪、核磁共振波谱仪等设备,为本科教学与科学研究提供了强有力的保证。化学学科进入全球ESI学科排名前1%,在Sci. Adv.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Chem. Rev.等国际知名学术期刊发表系列高水平科研成果。
为加快学校“双一流”建设进程,实现培养高层次优秀人才的办学目标,学院通过实施“骏马计划”与“青年英才引进计划”,加大高端人才引进和培养力度,面向海内外引进学术带头人、学术骨干与青年英才。诚邀您加盟内蒙古大学化学化工学院,共创美好未来。
三、人才招聘学科
化学、材料科学与工程、化学工程与技术
四、招聘条件与基本待遇
(一)“骏马计划”高层次人才
1. A1岗
招聘条件:具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才,年龄一般不超过65周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2. A2岗
招聘条件:活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费方面,实验类理工科900万元左右,非实验类理工科、人文社科类300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件:取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费方面,实验类理工科420万元,非实验类理工科、人文社科类140万元。 聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科220万元,非实验类理工科、人文社科类70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科120万元,非实验类理工科、人文社科类60万元。
对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。
(二)青年学术人才招聘条件及基本待遇
根据青年学术人才的科研水平和学术潜力,分为青年A类人才和青年B类人才,均为教学科研岗位。
1. A类
招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,具有博士后经历者优先,具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。(2)具有把握学术前沿领域的能力,已经开展前瞻性研究工作,在本学科领域已取得优异成绩,攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上,其中至少1篇为本学科顶级期刊论文,或AMI权威及以上期刊论文(在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者),对未来科研工作具有独创性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:(1)提供科研立项启动经费。实验类学科35万元、非实验类学科25万元。入职时一次性提供住房补贴50万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。(2)鼓励学院对引进的优秀人才,在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。
2.B类
招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下;特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。(2)能够掌握学术领域的最新动态,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:(1)提供科研立项启动经费。实验类学科25万元、非实验类学科15万元。入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。(2)鼓励学院对引进的优秀人才,在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。
(三)博士后进站人员
申请条件:获得博士学位的全日制博士,其中应届博士毕业生申报时须已取得博士学位论文答辩决议书。首站博士后申请者年龄应在32周岁(含)以下,特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至35周岁(含)。
招收类型:
1. 师资博士后:海内外一流大学或科研院所博士毕业,攻读博士期间以第一作者在本一级学科公认的顶级期刊发表过学术论文、或获得中国博士后特别资助(站前)、符合学校学科发展和师资队伍建设需要,经考核具备我校专任教师潜力的全职博士后。
2. 科研博士后:海内外知名大学或科研院所博士毕业,攻读博士学位期间以第一作者在本学科高水平期刊发表过学术论文、或博士学位论文评阅及答辩综合成绩达到良好及以上,符合学校学科建设需要的全职博士后。
3. 在职博士后:在职人员进入我校博士后流动站工作,入站条件与科研博士后相同,在站期间薪酬、住房等待遇由原工作单位负责,科研经费由合作导师负责,相关考核参照全职博士后标准适当放宽。
4. 联合培养博士后:学校鼓励学院(流动站)与企事业单位联合培养科研博士后。联合培养科研博士后需企事业单位与学校签订协议明确培养费用、成果归属、双方责任义务、考核等事项,在站期间博士后薪酬、住房等待遇由联合培养单位承担。联合培养单位需向学校提供联合培养博士后管理费,原则上不少于3万元/人。
薪酬及福利待遇:
全职博士后的薪酬方式采用协议工资制,学校提供基础年薪、科研启动经费、合作导师提供必要的合作科研条件。基础年薪方面,师资博士后不低于35万元/年(税前,下同)、科研博士后不低于25万元/年。博士后可按学校专业技术职务评聘规定申请认定中级专业技术职称。如达到学校规定的高级职称研究水平,可申报相应专业技术职务。享受教职工子女入学、入托等相关支持政策。
中期考核优秀,师资博士后下一年度年薪增加5万元,科研博士后下一年度可转为师资博士后。
出站考核达到特优等级的,入编并认定为副高级职称、选聘“骏马计划”B2岗,兑现安家费、科研启动费等相应岗位待遇。出站考核达到优秀等级的,经本人申请并履行相关手续后可直接入编留校任教;出站考核合格者,可按照校外人才引进流程申请入编留校评审;入编留校待遇按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法》执行。
联系方式
地址:内蒙古呼和浩特市昭君路24号内蒙古大学南校区化学化工学院
网址:https://chem.imu.edu.cn
联系人:刘健
电话:0471-4995400
Email: jian.liu@imu.edu.cn